原标题：一张私企员工照片走红，诠释00后与90后区别，80后看后选择沉默
其实不管是哪个时代的人、毕业于哪所大学、学习成绩如何，大家的最终目的都是为了可以更好地实现就业。
可能在学生时代，学生们所学习的知识就只是书本上的知识。但等到了真正步入就业岗位的时候，才发现原来社会教会自己的知识才是最多的。
同时也能通过每一位职场人的状态，看出他的真实情况。这不，前不久就有一位网友晒出了本公司的一张员工工作照片，收到了不少的评论。
其他网友在看到照片之后，纷纷直呼这不就是00后和90后的区别吗？80后看过之后纷纷选择沉默，这到底是怎样的一张照片呢？
根据这位分享招聘的网友所说，自己所在公司是一家私企，员工大多都是年轻人，彼此之前的共同话题也会多很多，相互之间相处也十分融洽。
在照片中，一位90年的前辈在给其他员工介绍工作经验，这些年轻人大致上可以分为90后与00后两类，而在他们的身上也都表明了出生年份。
从图片中我们大家可以看到，两拨员工最大的区别就是头发颜色不一样。90后大多数都是黑色头发，而00后则是有粉、有蓝、有棕还有红。
照片被公布到网络上之后，瞬间被不少人转发了起来。不少网友直呼：诠释了00后与90后的区别，这也让同为职场人的80后直接沉默。
从照片中就可以发现，90后在工作当中可能会更加正式，但00后则是彰显了自己张扬的个性，即便是在工作单位，他们也能做到随心所欲，没那么在意工作形象。
不过话又说回来，这样一个工作画面其实也仅仅算是一个巧合而已，咱们不可以因为一两个人的行为就直接认为这一代人就是这样。
但从多数00后的身上还是可以发现，这些年轻人对于生活、工作的态度和习惯也是一种进步。在00后和90后火了之后，不少人也开始关心80后去哪了。
有网友表示，难道80后慢慢的变成了了他们的老总？下面还有网友的评论更加扎心：80后都被开除了。
在评论区的下方，确实也有人说本80后确实处于一种尴尬的境地。有人说80后从开始的时候就被教育要谦逊，工作要任劳任怨。
如今大多数80后虽然年纪还没到中年，但在工作岗位当中却慢慢的变成了了职场中年人。而这些人未来的发展往往有两条路——非升即走。
在大家讨论90后与00后差距的时候，70后、80后似乎慢慢的变成了了边缘人物。有人曾经一针见血地指出，很多企业在员工35周岁的时候会劝退或者是不再招聘。
这些70后、80后要么慢慢的变成了了企业的骨干，要么慢慢的变成了了比应届毕业生还低的岗位。如果他们没能实现晋升，很有一定的概率会被迫离职。
而这一现象也值得大学生们的重视，在就业之前一定要多多清楚自己所在的岗位，并且了解当今社会形势，必要的未雨绸缪很关键。
建议同学们在就业过程中，要尽可能的避免一些吃青春饭的工作，同时也要注意企业会埋下的“坑”，比如说看看企业对于老员工的容纳程度。
通过这些员工，同学们也就可以发现自己如果在这家企业工作，未来的发展走向。如果只是因为年龄问题而被劝退，建议我们大家趁早离开。
在这张照片走红之后，不少网友纷纷吐槽00后的头色问题。其实，就我个人的观点来说，我觉得头发染什么颜色并不重要，自身能力够强照样能找到工作。
只是现在很多00后在进入职场后，总是想着要整顿职场，甚至对自身的工作也并不尊重。而这种状态的大学生，往往未来并没什么太大的发展。
可能现在大家并没什么生活上的压力，感觉自己开心就好，但在等过几年之后，同学们也就都得安安稳稳进入工作岗位了。到当时，有很大的可能性就业会受一定的影响，甚至是不少找工作。
所以，同学们还不如趁着现在有资本有尽头，尽早进入职场。尊重职场，否则到最后吃亏的真的就只剩下自己了。
对于很多企业来说，是相对更喜欢招录应届毕业生的，一种原因是这些年轻人工作积极性高，另一方面是因为应届生的成本低，同学们也要好好把握这几年就业机会，
话题讨论：你对于这张工作照，有哪些看法？欢迎大家留言讨论分享。返回搜狐，查看更加多
