5.苗圃、温室不准存放私人花卉。全公司员工需要在温室寄放越冬的花卉，苗圃负责人视温室场地的可能性，可办理寄放手续，并收取一定的管养费。对私人寄放的花卉，必须另册登记，插好标志写明品名、数量、拥有人姓名，并必须与收费收据三者相符，否则一律视作公司产。

  3.环卫清扫人员还负责房屋下明沟的清扫、冲洗，并要拾清绿化地上的果皮、纸屑等垃圾，并负责清倒路边废物箱垃圾。

  第一条：为加强城市园林绿化管理，创造优美、整洁的生产、生活环境，适应建立国家优秀旅游城市的需要，依照国家有关法规规定，结合我市实际，制定本办法。

  1.苗圃及温室是公司培植苗木、花卉、制作盆景的绿化基地，贯彻以绿养绿方针，逐步减少公司投资。

  3.苗圃应充分的利用自身条件，开展新品种繁殖，每年自行嫁接套接，培育及补进新品种各2~3个。

  4.苗圃的所有名贵花木必须建立账册，详细记明品种、规格、数量、价格、出入苗圃时间、去向等情况。

  (一)公共绿地：公园、植物园、动物园、陵园、小游园、街头绿地、广场绿地、行道树和文化宫、俱乐部、青年宫、名胜古迹区等公共场所内的绿地。

  7.苗圃所有工作人员严禁私自将各类花卉、盆景带出苗圃，违者处以原价五至十倍罚款。

  10.苗圃努力为教职工服务，积极种植各种时令草花、苗木制作盆景出售，对花卉爱好者进行管养技术指导。

  1.成活：新种树木特别管护，及时浇水、修剪、培土、扶正、绑桩、治虫等，成活率要达到90%以上，常年树木成活率达到98%。

  2.植保状态。防治病虫害，大面积防治每年不少于4次。无病害率达到85%，无虫害串达到90%以上。

  3.草木花卉种植。常年定型花坛，指令性草花种植区，全年更新两次。身苗由苗圃供给，种植后要及时管养，要求长势良好。

  7.无发票或出门证将花卉、盆景、苗木携带出门者，门卫有权扣押，并处以市价5~10倍罚款，由公司报派出所执行。

  9.凡违反上述规定不听劝阻者，或已造成损失破坏、损失而又不接受处罚者，情节严重的除执行处罚外还要建议所在单位给予行政处分。

  望全公司员工自觉遵守本办法的规定，并积极向一切损坏绿化的行为作斗争。对积极维护本办法，保护绿化有功者，将给予一定的奖励。

  3.为了使员工养成爱劳动和自觉爱护公司绿化的良好习惯，按照各部门员工数，划分一定的绿化责任区，由各部门工会、团总支具体组织员工做简单劳动，绿化专业技术人员负责技术指导。

  1.不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。如确因基建修缮需要者，必须与绿化办联系，报校领导审批同意，上报区绿化监察办批准。

  5.责任片内发现乱倒的垃圾，要立即处理，遇到难题即报上级管理部门由校爱卫会出面处理。

  1.环卫组必须备有地下管道及大小窖井，化粪池分布Leabharlann Baidu，并对各个窖井编号管理。

  2.工作定量：每个负责1.5㎡范围(大约折合大窖井30-50只，明沟小窖进口合算一只大窖井)

  为维护绿化成果，更好的美化公司，为员工提供良好的工作和生活环境，特制定本办法：

  1.建立公司绿化委员会机构，成立绿化综合部(简称绿化办)。绿化办在委员会领导下开展工作，负责公司绿化规则的制定、执行，公司管理部门负责日常具体事务的处理。

  目的：为进一步做好绿化管理工作，使之规范化、制度化、科学化，根据本公司真实的情况，制订本管理制度。

  职责：公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门，主管本单位的绿化管理工作。

  7.清理。绿化区域土地平整，无杂物，无枯枝烂叶，砖石不超过3立方厘米，除下的杂草，修剪的废枝应及时清洗整理处置。

  8.种植及临时劳动。及时完成当年树木种植，搬迁任务，并协助有关部门共同完成校庆、节日、会议会场的`绿化。

  4.树木修剪。常年按季节进行修剪，全年不少于3次(6月下旬，9月下旬，12月下旬);女贞球、绿篱等易疯长树木应不定期修剪。要求无枯枝、死树、陡长枝。

  5.除草。杂草高度不超过10厘米，按100平方米计算，每平方米不超过10株，草势旺盛期应适当增加除草次数。

  6.浇水施肥。按树木长势进行不定期抗旱浇水或排涝，全年冬春施肥不少于两次。