2020年黄冈市城市办理法律委员会所属事业单位园林美化办理处专项招聘美化维护工(工勤技术人员)公告【4人】供给同步湖北人事考试网。更多关于黄冈市,事业单位,招聘,湖北事业单位考试公告的内容，请重视湖北事业单位考试频道湖北人事考试网！

  为满意黄冈城区园林美化维护用人需求，依照《事业单位人事办理条例》(国务院令第652号)、《事业单位揭露招聘人员暂行规则》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位揭露招聘作业人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)要求，经黄冈市人力资源和社会保障局核准，黄冈市城市办理法律委员会安排黄冈市园林美化办理处面向社会揭露招聘4名美化维护工(工勤技术人员)。现将有关事项公告如下：

  本次专项揭露招聘4名美化维护工(工勤技术人员)，详细招聘岗位及资历条件详见《黄冈市园林美化办理处揭露招聘美化维护工(工勤技术人员)岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

  3、习惯岗位要求的身体条件，能常年在一线室外从事园林美化建造与维护作业;

  4、年纪在18周岁以上 40周岁以下，即1979年8月3日至2002年8月3日期间出世。获得园林美化维护技师等级证书的，年纪可放宽至45周岁，即1974年8月3日至2002年8月3日期间出世;

  5、具有高中(中专、技校)及以上文化程度，具有担任本职作业所需求的专业知识和操作技术;

  6、具有岗位所需的其他条件。(单位、岗位及条件见《黄冈市园林美化办理处揭露招聘美化维护工(工勤技术人员)》，附件1)。

  2、在公务员应考和事业单位揭露招聘考试中被确认有严峻违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  (一)发布招聘公告。经过黄冈市人社局官方网站(和黄冈市城管法律委官方网站(面向社会揭露发布。

  特别提示：本次招聘考试、体检、调查等各环节的相关信息均经过市城管法律委官方网站(发布公告。

  1、报名方法：采纳现场报名方法进行。报考人员可依据网上发布的信息，下载填写《黄冈市园林美化办理处2020年专项揭露招聘美化维护工(工勤技术人员)报名登记表》(下称“《登记表》”，附件2)，连同应聘资料到市城管法律委人事科报名。

  报名地址：黄冈市城市办理法律委员会人事科(地址：黄冈市高新区新港一路8号)。

  3、报名要求：报考人员需供给第二代身份证、毕业证、工人技术等级证(有则供给)、作业阅历证明等证件资料的原件和复印件。近期免冠1寸彩色照片4张、《登记表》一式2份。

  在职公务员(参照公务员法办理人员)报考的，须供给单位赞同报考并加盖单位公章的书面证明。

  报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，照实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资历条件不契合岗位要求或填写信息过错，在资历承认时被撤销考试资历，由此发生的成果由考生自己承当。凡供给虚伪报考申请资料的，一经查实，撤销报名资历;对假造、假造有关证件、资料、信息，骗得考试资历的，将依照有关规则追查当事人职责，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

  报名时填写的通讯地址和电话号码须实在精确，在应聘期内电话号码不能随意改变，以便于联络。

  4、资历检查。现场报名期间同步进行资历检查。资历检查由市城管法律委担任。对契合报考条件的，不得回绝报名。

  (1)年纪、作业阅历截止日期。2020年8月3日(计算到公告发布日期)。

  (2)关于作业阅历。报考有作业阅历要求岗位的考生，须供给岗位作业阅历的有用证明(签定的《劳动合同》或社保交纳证明或薪酬发放证明等)，离校未作业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或许到企事业单位参加项目研讨的阅历，可视为相关作业阅历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等作业阅历不作为报考专业作业阅历。

  (3)查询报考初审成果。报考人员请于2020年8月20日前登录黄冈市城管法律委官方网站查询报考初审成果。

  (4)关于开考份额。技术操作考试前，招聘方案与报名人数原则上应到达1:3的份额。未到达上述规则份额要求的，相应撤销或核减该招聘岗位方案。

  5、收取准考证：资历检查合格人员应按规则的时刻内(另行告诉)凭自己二代身份证到市城管法律委人事科收取准考证。在规则时刻不收取准考证的，视为主动抛弃。

  考试采纳技术操作的方法进行。招聘单位拟定技术操作考试作业方案，经市城管法律委审阅赞同报市人社局存案后安排施行。

  1、技术操作考试内容。技术操作首要测验从事园林美化作业的基本技术。技术操作内容为绿篱修剪机、打草机、大平剪、小手剪等机械、东西的操作和运用，东西由招聘单位一致供给。技术操作考试满分100分。

  按考生技术操作成果从高分到低分按招聘方案数与体检人数1:1的份额确认体检目标。体检参照《关于进一步做好公选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等规则安排施行。体检作业由市城管法律委一致安排。体检费用由考生承当。

  体检合格人员直接进入调查。调查的首要内容包含调查目标的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩、遵纪守法等状况，一起对调查目标的资历条件进行复查。

  黄冈市城管法律委员会依据调查成果团体研讨确认拟聘人选，报市人社局审定，在市人社局、市城管法律委员会网站予以公示(公示期不少于7个作业日)，公示无异议的，处理聘任批阅手续;对反映有严峻问题并查有实据的，撤销聘任资历。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘任，待查清后再决议是否聘任。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘任告诉20日内)不签到的，撤销聘任资历。招聘单位可依据需求递补。

  经市人社局审阅存案后，单位与新招聘的人员签定聘任合同，实施岗位办理，并按所聘岗位履行国家和省、市有关政策规则的薪酬待遇。

  2、对违背揭露招聘纪律的考生和作业人员，依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移交司法机关处理。

  附件：1、黄冈市园林美化办理处2020年专项揭露招聘美化维护工(工勤技术人员)岗位表.xlsx

  2、黄冈市园林美化办理处2020年专项揭露招聘美化维护工(工勤技术人员)报名登记表.doc

  2020年黄冈市城市办理法律委员会所属事业单位园林美化办理处专项招聘美化维护工(工勤技术人员)公告【4人】