幼教姐妹，这些制度和职责相信我们大家会有用，明天分享幼儿园教育教学制度。帮助刘老师转发，点赞。
定。贯彻民主集中制，以身作则，开展批评与自我批评。带领并团结全园教职工努力完成各项任务，为本园工作作贡献。
4、负责调配工作人员。指导、检查和评估教师及其它工作人员的工作，并给予奖惩。
5、加强工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善工作人员的生活工作条件，维护他们的正当权益。
2、负责每学期教育教学计划的制定、实施与总结，针对幼儿园的实际确立重点，保证每学期在某一方面有所突破与提高。
3、认真分析幼儿园教师的教育水平与幼儿发展现状，设定合理的幼儿园教育教学课程，并在教育实验的基础上组织实施，形成特色。
1、认真分析幼儿园教改中的不足与难点，选择科研课题，制定研究方案，并依照国家五年规划的节奏，及时上报教科学会所立项。
3、每周参加研究小组研究一次，及时了解研究的进展和困难，给予相应的协调与帮助。
4、每学期帮助参加教科研的教师制定子课题计划、撰写论文，并负责各课题专项档案的整理。
3、每次的教学观摩，要与开课教师一起选择课题、备课、试教、说课，体现最新的教育科研成果和观念，为青年老师提供脱颖而出的机会。
1、每年制定详细的培训计划，利用各课题组活动与研究时间，对教师进行有层次的培训：年级组、立项课题组。
1、每两周组织一次业务学习（有课题的以课题研究的形式），传达学习教育新信息、新观念、新方法。
2、每周检查主班教师的备课本、计划本、观察本、教学笔记本，并依据情况及时反馈意见。
3、每学期听课50节以上，了解教师的教学水平及幼儿发展状况，并及时评价。
4、每学期末对全园1/3幼儿抽查测评，并将分析结果和指导性建议及时与教师交流。
5、每天及时将教育教学、教科研基本情况输入电脑。管理好教育教学方面的网络、音像等资料。
2、每学期，根据本园的现状确立重点，制定改善计划。实施后，向全园公布结果和总结。
5、建立健全幼儿园安全制度，改善不足，杜绝漏水、失火、被盗、丢失、食物中毒等现象。
5、每年利用假期对全园进行有重点的维修、改建、物品添置，为教育教学创设良好的环境。
1、负责落实全园教学工作规划，根据园计划每学期制定、完成教研活动计划和总结。
4、负责传递现代教育、文化的新信息，组织交流学习，保证第一线的信息畅通及运用。
1、遵守党的财经纪律，严格执行财务制度，正确地进行会计监督，保护财产和物资安全。
2、严格执行会计制度和各项有关法律法规，做好记帐、算帐、报帐以及财务分析工作，保证手续严密，帐表统一，数字准确，填报及时，情况线、抓好资金的使用效果，促进增产节约，精打细算，在领导的审批下合理列支。
3、每周检查本年级组成员的下周逐日计划及幼儿个案记录完成情况，并做好记录。
2、组织科研组教师学习教育理论，进行专题研究，开展集体备课、观摩教学、互相听课评课、沙龙研讨等活动。
一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。
二、结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照幼儿园条线工作规划制定班级教育工作规划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。
三、观察、分析并记录幼儿发展状况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，逐步的提升保教质量。
四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育计划、游戏和一日活动计划，一直在改进教学形式、方法，科学合理的安排幼儿一日生活。
六、积极创设幼儿教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。
七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。确保每个孩子的安全。
八、与班内老师、保育员配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。
九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开放活动，共同配合完成教育任务。
为使本园行政实行有序管理及调动各方面的积极性，也为了能集思广益，发扬民主，搞好本园工作，特做以下议事规定。
一、建立重大问题由会议集体研究决定的制度，防止园长一人说了算。有关幼儿园规划、发展事宜和经济、人事等重大问题由有关会议研究决定。
二、建立会议制度：一周一次教师例会，一月一到两次园务会议，一学期一次全镇教职工会议，一年一次教代会，（由中心小学统一组织）。
三、教职工例会，一般是一周一次，主要是布置下一周工作，进行政治学习，或讨论园长提出的问题。行政会议（或园务会议），一般一月两次，参加成员为全体领导班子，或全体行政人员及年级组长以上干部，主要是学习文件，商讨阶段性工作，对园内的有关事情作出决定。
四、全镇教职工会议每学期召开一次，其参加成员为教职员工，主要是总结上学期工作，部署下阶段工作思路，工作目标。
五、教职工代表大会是监督园长工作、民主管理幼儿园的最好形式，园长要向教代会报告工作，发展规划和重大改革方案（考核奖惩条例）等重大问题，需经教代会讨论通过后执行。
1、财务人员每月须向领导汇报经费的收支情况。各项收支均要入园内财务帐，并以规定的凭据为准。
2、各项支出单据均要有经手人、验收人、负责人三人签字。每月发票当月结算，一切开支必须在预算之内，不得过多结余和亏损。
5、伙食费要专款专用，师生伙食严格分开。伙委会每月召开会议一次，对伙食费收支情况予以公布。
6、实行民主理财制度。园内成立财务公开小组和财务监督小组，由园务领导及教师代表组成。
7、财会人员要以身作则，严格执行财会制度，不谋私情，对不符合财会制度的要求要予以劝阻或坚决。
8、园领导及财会人员工作变更时，均要进行财务审计，及时办理经费和财产的交接手续。连续几年的财务帐册要分类管理好，以便审核。
2、学习时要认真阅读资料，听辅导报告要认真作好记录；讨论时要联系实际热烈发言。
3、关心国家大事，每天要安排一段时间阅读报纸，收听广播，逐步的提升自己的思想认识水平和政治思想水平。
4、积极参加业务学习，认真学习教育教学理论，学习各地先进教育教导学生的经验，以更新和充实自己的业务知识，用教育理论指导教改实践。
5、认真参加各项教学研究活动（业务讲座、经验交流、互相听课、集体备课……）。每学期上好一堂教学研究课，每周互相听1—2节课，由教研组长安排，教导处统一调度。
6、积极参加教材教法学习，文化进修学习，做到认真自学，认真接受辅导，认真完成作业练习，认线、参加各类学习无重大事情不随便请假，学习时间不看无关书报，不批改作业，不处理杂事，做到专心一致。
2、病假须凭医院证明办理请假手续，事假半天以上，须凭书面报告办理请假手续，而且都应事前办好。半天以内经教导处批准；一天以上经园长批准；三天以上要报中心校、镇教办批准。
3、公出或节假日在家，因特殊原因或身体有病，不能及时返校者，事前请假有困难的，来校后应凭证明立即办理补假手续，凡事前不请假，事后不补假的作旷职处理。
4、凡请假期满后延长假期的，需及时办理手续或补假手续，请假期满后需向有关领导口头或书面请假。
（1）婚嫁：教职工本人结婚，由领导批准，一次性给婚嫁3天，如新婚夫妇是晚婚者（男25周岁，女23周岁）可一次性给婚嫁7天，从结婚日算起，一次性休完，不得补休。
5、丧假职工的直系亲属（父、母、岳父、岳母、公、婆、配偶和子女）死亡时，由本单位领导批准给丧假3天，主丧人可增加2天。一次休完，遇节假日不得顺延。
2、每位教职工有义务保护好网络硬件设施，班级网络硬件设施由班级老师负责保管，电脑房专用中心机房网络硬件由专人管理，确保园局域网的正常运行。
4、严控教职工在局域网中使用非法盗版或来历不明的软盘、程序，网络管理员做好防病毒检查工作，察觉缺陷及时处理。
5、严禁登录非法网站或进入非法程序，严禁下载非法的和不健康的网络资料,严禁播放有害学生身心健康的音像资料，严禁浏览内容不健康的子网页或网站，严禁在网上发布有损幼儿园、集体声誉的消息和新闻。严防网络犯罪。
6、网络软件的装卸由网络专人管理，其他人员不得自行改变系统设置和增删文件，非专业人员不得对网络硬件进行拆装、移动，以防损坏。
7、网络使用后，正确退出程序，并认真做好使用记载，凡不按操作规程使用而造成设备和计算机网络系统的损坏，要追究当事者的责任。
9、网络管理人员的专用设备，要建立技术档案，登记设备编号及记录保养、维修情况，使设备处于完好状态。
2、加强对全体师生的健康知识教育，积极倡导文明的生活方式，做文明公民的表率。
3、财产管理人员一定严格执行固定资产的检验、登记、保管、领发、检查、维修制度，做到家底清楚，物尽其用。
5、固定资产分类、登记、造册（一式三份：一份自留，一份上交，一份备查）固定资产（一般生活用品，设备类及其他固定资产类）凡单价在50元以上，耐用时间在一年以上的都属于固定资产范围。单价虽不满50元，耐用时间在一年以上的同类财产也应进行固定资产登记入册，并做到随购随登，绝不漏登。
6、按单价建立资产领用簿（包括低值、易耗品），领用簿上只记实物的名称、数量、日期，不记金额，并定期查收和回收。
7、固定资产每学期清点一次，清点结果写成书面材料，固定资产如有缺少和损坏，要查明原因，若属于过失责任造成，视情节轻重给予过失人适当的经济、行政处罚。平常教师调动工作，应办好移交手续。
3、 凡病假一天扣奖金20元，事假一天扣奖金30元。病事假满7天扣除半月考核奖和目标奖，满15天扣全月考核奖和目标奖。
5、 凡法律规定的产假、措施失败流产假、上环、婚丧假不扣目标奖，超过规定的假期按上述条文执行。因不采取节育措施而流产，作病假计算，医疗费用自行承担。
1、 凡幼儿园荣获镇、片、市级荣誉称号的分别奖励每位教职工50元、80元、100元。
2、 凡被评为镇、片、市级先进集体的而上级无奖励的，该集体成员每人奖金为20元、30元、50元，负责人加倍。
凡在县、市、省、国家级刊物上发表教育论文、活动设计的奖金为50元、80元、150元、200元。教育通讯为5元、10元、20元、40元。各类征文为20元、30元、50元、80元。
1、 凡参加镇、片、市级公开课或基本功比赛奖金为10元、20元、30元，若被评为一等奖加倍，二等奖、三等奖分别是一等奖的80%、50%。
2、 凡指导幼儿参加各项比赛获镇、片、市一等奖，分别奖励指导教师10元、30元、50元。二等奖、三等奖分别是一等奖的80%、50%。
3、 凡在幼儿文体公演中获镇、片、市一等奖，分别奖励指导教师（集体）50元、100元、200元。二等奖、三等奖分别是一等奖的80%、50%。
班级优秀率达90%以上的奖30元，90%以下~75%的奖20元，低于75%的不予奖励。
凡期初各班固定资产登记表上的物品，期末进行全方位检查，对无损坏、无丢失的班级奖励50元，对保管不妥者视情节扣发奖金。
以同志的“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，深入贯彻党的全心全意为人民服务的方针，促进党风廉政建设和教育行风建设，加强园科学民主管理。提高决策水平和工作效率。增加工作透明度。
以完善教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督为重点，推进园务公开制度，推进民主政治建设，促进改革和发展，使领导干部和教职工自觉履行权力和义务，调动干部群众的主动性和积极性，提高办园水平和质量。
以国家的法律和法规、党和政府的政策为依据，紧紧围绕工作的重点、难点、教职工和社会关注的热点进行，特别是关系到教职工切身利益、教职工普遍关心和反映强烈的问题，定时定期予以公开，增强针对性、实效性，做到持之以恒，常抓不懈。
9、教职工工资调整、资金分配、福利费使用、住房、医疗和养老保险金提交情况。
4、设立园长热线、监督小组定期听取群众反馈意见，并在适当范围内公开整改结果。
上一篇:江苏省学前教育条例
