浙江园林网10月9日消息:屡屡收到读者来信询问“园林绿化”人才的市场需求行情，记者才发现，“园林绿化”这个原本相对陌生、被简单理解成“城市农民”的职业，正随着城市建设的日新月异受到更多求职人群的关注。随着上海建设“国家园林城市”的目标逐渐推进，“养花种草”的绿化人才，走俏上海滩，“扮绿”才市。
上海今年建绿又有大手笔。记者从市绿化管理局获悉，今年上海将新建各类绿地2500万平方米，其中公共绿地1000万平方米，年内城市绿化覆盖率将达到37％，人均公共绿地面积达到11平方米，完成造林10万亩。据了解，今后上海要实现每隔500米，就有一个公共绿地的规划。此外还将启动建设外环线平方公里绿化工程。
绿化工程纷纷实施，园林绿化人才日渐吃香。“去年应届毕业生已经就业了，还有绿化单位来要人，学校只好深表歉意，请他们来年早点来。”上海市城市管理职业技术学院中专部副主任潘学洪谈起学生就业，不禁面带喜色：“园林专业的高职生就业率在96%以上；中专部———上海园林学校的学生，每届人数在200左右，就业率在98%以上；上海有270多家绿化单位，每年约有1/3左右前来要人。园林工程公司、物业公司、大型宾馆、苗圃、园林设计院等，是学生就业的主要方向。”
从数据看，绿化园林人才的市场需求增幅明显。计显示，这类职位的招聘比例从2003年的0.44%跃到2004年的0.54%，涨幅23%；从求职者方面看，2004年每个职位空缺平均有36人次申请，说明就业市场生机盎然。
在绿化园林人才中，最走俏的是中高级技能人才，尤其是具有技师以上资格的高技能人才，这类岗位需求每年增加50％以上。市绿化管理局曾对全国招聘总工程师将近一年，结果一无所获。“简历不少，但没有合适人选”，该局负责招聘的人员介绍说，总工程师一定要具有园林绿化的专业技能，熟悉中外园林设计理念，擅长规划，在植物配置方面既尊重气象土壤条件，但也要能突破传统思维，用创新思路来指导工作。当然，总工程师作为项目的总策划师，还一定要有良好的沟通、协调、团队合作能力。目前市场上这样的人才难求。
据上海市职业介绍中心介绍，去年，与园林绿化相关的岗位招聘人数为2000人，招聘初、中级工与高级工以上人员各占50％，前来应聘的初、中级工者接近4000人，但应聘高级管理人员的却仅有500余人，明显少于招聘人数。上海市绿化行业协会对100余家绿化养护单位的统计多个方面数据显示，截至去年10月底，绿化专业技术人员高级工以上仅占22.5％，高级工、技师、高级技师三类人员加起来也不过955人，与初、中级工的比例约为1：3。因此，上海花草园林权威人士分析，2005年，既懂绿化工程、花草养护，又懂绿化经营管理，可以有效的进行预算和规划的高级绿化园林人才将大受用户欢迎。
上海市园林科研所所长钱又宇高级工程师也表示：“上海绿化领域缺乏高素质、懂技术的专业人才，如科技育种、嫁接繁殖、植物保护、气候监测、景观设计、养护管理等领域的专业型和复合型人才。”
人力资源有经验的人指出，人才需求的新动向将集中在一些交叉学科和边缘学科方向。对园林绿化人才来说，能将传统绿化和现代建筑科技交叉融合的人才，将是市场最需要的复合型人才。
高级绿化园林人才开始成为房地产业新的紧缺人才。他们不仅要懂得绿化工程、花苗养护，更要懂得绿化经营管理，能够预算和规划。某房地产公司以前在楼盘开发中忽视绿化，在楼市竞争中吃亏不少。前不久，他们利用互联网招聘高级园林工程师，招聘负责这个的人说，“我们应该懂园林设计，有自己的创意和构思，同时又精通建筑规划设计，能将二者融会贯通，进行整体规划的高级园林工程师。”某业内资深猎头也和记者说，曾有一家中外合资的房地产公司委托他们寻觅一位“绿化主管”，年薪达20万元。
随着上海新型精品居住小区的不断出现，如何让绿化“排兵布阵”，达到满意效果，从而推动房产销售，成了房产公司重视的问题。从职位要求看，企业对园林绿化人才的要求是具有风景园林等有关专业背景，本科以上学历，工程师以上职称，有较强的设计能力和表达能力；有2年以上参与城市公共环境、市政道路、居住区等大型项目的设计经验等。有经验的人指出，目前沪上这样的人才并不多，而有能力规划大型项目、并为方案提供咨询的人才更是凤毛麟角。园林绿化人才重点职位
景观设计师是该领域的“宠儿”。最近正在才市招聘的近10家绿化单位，几乎都对景观设计师有需求。
景观设计师是随着我们国家城市建设和环境建设的高速推进，逐渐从风景园林设计、城市规划设计、建筑规划设计等行当中独立出来的新职业。上海市劳动与社会保障局给该职业下的定义是：能运用专业相关知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。
目前全国已有数万名景观设计人员，他们的核心技能是景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造、景观资源保护等。刚毕业的初级设计师月薪2000－3000元，工作3年以上的设计师，月薪可升至6000元，而8－10年以上工作经验，又有大型设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破30万元。
如果说景观或园林设计师负责出创意的话，园林/绿化工程师就负责把蓝图变为现实。
他们的工作职责包括审核专业设计的具体方案、施工图，负责园林景观工程的招投标及现场管理和工程的现场协调组织，主管绿化工程的监理工作。他们除了经过城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学专业教育培训外，还必须是设计规划和管理方面的行家里手。职业要求是，园林及园林建筑等有关专业毕业，有丰富的园林建筑相关工作经验，最好有房地产开发企业相关岗位工作经验；要熟悉国家建筑施工的相关规范，熟悉操作OFFICE、CAD等软件；有较强的沟通协调能力和基本的英语读、写能力。
去年9月，国家劳动和社会保障部正式通过了花卉园艺师国家职业标准，这在某种程度上预示着今后园艺师行业也要持证上岗。园艺师不仅要求懂得植物的种植和养护，还要懂得颜色搭配，有很高的审美能力，并且要有广博的知识和丰富的经验积累。
园艺师职业，能够说是印证了一句老话：“越老越值钱。”初级园艺师，月薪不过千元左右，而高级园艺师月收入都在万元以上。经验老道的园艺师，熟悉植物生长规律及习性，熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系，这些都不是书本上的理论知识可以迅速补充的，需要长时间实践的检验。
本职业共设四个等级，分别为景观设计员（国家职业资格四级）、助理景观设计师（国家职业资格三级）、景观设计师（国家职业资格二级）、高级景观规划设计师（国家职业资格一级）。上海地区仅试运行二级和三级的职业鉴定。
相关专业包括：植物学、规划学、园林学、建筑学、美术设计、环境学、视觉艺术、农艺学等专业。
相关职业包括：建筑师、植物种植员、规划师、园林设计师、环境规划与设计、视觉设计、农艺师等。
花卉园艺师国家职业标准标准包含花卉工、绿化工和育苗工三个工种。“标准”将花卉园艺师这一职业分为5个等级，并从花卉生产设施建设及设备使用、花卉的分类与识别、花卉种子（种苗、种球）生产、花卉栽培与管理、花卉应用与绿化施工、培训与指导几个维度对各个等级的工作内容、技能要求和相关知识提出了具体实际的要求。
