国家战略新高地，通江通海通州湾。随着“一带一路”深入推动，长三角区域一体化发展上升为国家战略，通州湾示范区正在以“大通州湾”思维全力推进新出海口建设，加快建设南通产业高质量发展新高地。为逐步优化绿化施工队伍结构，提升绿化施工专业化水平，通州湾示范区现面向社会公开招聘2名园林绿化相关工作人员。现将有关事项公告如下：

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导，热爱社会主义，遵纪守法。

  2.年龄一般在40周岁以下（1980年8月1日以后出生），特别优秀的年龄可放宽到45周岁（1975年8月1日以后出生）；

  4.具备广泛的人脉关系，拥有非常良好的沟通洽谈、组织协调能力和团队协作精神。

  1、一流高校或一流学科或国外相同等次高校本科毕业；相关学位证。有5年景观相关工作经验，对行业法规有深刻的了解，熟悉绿化施工相关流程。

  2、精通CAD，PS,SKU等操作软件。有国家注册证书、中级职称者优先。

  7.有以下情形之一的，不得报上自己的姓名去参加公开招聘：①身心存在健康问题；②涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；③受处分期间或者未满影响期限的；④有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；⑤法律、法规规定的其他情形。

  （一）报名方式：凡符合招考职位条件、有意向报考者，应在规定时间内通过邮件形式将报名材料发送至报名邮箱：，邮箱主题请注明“通州湾示范区绿化专职管理人员应聘姓名”。

  自招聘简章发布之日起开始接受报名至2020年9月15日17：30截止（逾期不可补报），联系咨询电话。

  1.报名。应聘人员填写简章下报名表并将《通州湾示范区专业化绿化管理人员公开招聘报名登记表》（见附件）、本人近期同底免冠一寸照片及相关佐证材料原件的电子版打包发送至报名指定邮箱。

  2.资格审查。南通通州湾人力资源管理有限公司会同南通通州湾市政绿化工程有限公司依据本简章招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。

  采取适岗评价和面试结合方式来进行。适岗评价、面试成绩和总成绩均以百分制计算，所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。

  1、适岗评价：对通过资格审核检查的应聘人员做综合能力素质分析评价，择优确定进入面试人员。

  2、面试：面试时间、地点另行通知。面试60分为合格分数线、总成绩：按照适岗评价50%、面试成绩50%合计总成绩。

  4、岗位确定：根据应聘人员总成绩、综合素养能力水平及本人意愿，视情调整岗位。

  1、在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分排序，确定参加体检的人选（总成绩相同的取面试得分高者）。体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

  2、因体检不合格或其他情形出现缺额时，在面试合格者中按照总成绩从高分到低分一次性递补（总成绩相同的取面试得分高者）。

  3、体检合格人员进入考察。出现考察对象不合格时，在面试合格者中按照总成绩从高分到低分一次性递补（总成绩相同的取面试得分高者）。

  2.对无异议的拟聘用人员，与示范区人力资源公司签订劳动合同，派遣至建设部门工作。应聘者应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。新聘人员试用期1个月，试用期满并经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，解除劳动合同。

  专业化绿化管理人员采取“基础工资+月度绩效+年度奖金”模式确定薪酬待遇：

  1、基础工资。根据学历、工作经历、国家证书，起薪一般为600010000元/月。

  2、月度考核。按职位发放，一般在20004000元/月，建立市场化调整机制。

  3、年度绩效奖励。年终按考核发放，考核特别优秀的根据有关法律法规给予优先向上晋升一个层级。

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